リクルートエージェントにて、IT・Web領域のグロース企業・大手子会社・上場企業等、約30社を担当。管理求人数は約200枚。採用要件定義・採用戦略立案・求人作成・候補者提案・選考プロセス改善支援・面接進捗管理・クロージング支援を一貫して担当。各社の課題・採用目的に合わせた求人提案・最適化を重視し、継続的な定量分析と改善提案を実施。

2020年10月〜2024年3月（約3年半）、総合型選抜・AO入試専門塾「AOI」にて校舎長として教室運営・生徒募集・講師マネジメントを担当。志望理由書・小論文・面接対策の指導も実施。事業売上・合格率・組織規模をいずれも大幅に拡大。