仕組みGARとは活用例よくある質問
guilders — プロフィールを 1 本の URL で証明する2026 — v1.0 / Tokyo, JP

プロフィールから、仕事が動き出す。

01スキル・実績・推薦を、1 つの公開 URL で証明する。GAR(Guilders Authenticity Rating)が、あなたのプロフィール完成度を数値で示します。

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SCROLL — 仕事の前から、あなたを証明するEST. 2026 / TOKYO

案件サイトに登録しても、仕事がなければあなたのプロフィールは誰にも見られないまま。 Guilders は、案件の前からあなたを証明する、プロフィール起点のサービス。

CrowdWorks や Lancers のような案件起点のサービスでは、仕事が発生しない限りスキルは可視化されません。Guilders は「あなたという個」を先に立て、URL 1 本で証明できる設計です。

[ Note 001 — A different default ]
How Guilders works

プロフィールが、あなたの名刺・職務経歴書・ポートフォリオを一枚にまとめる。

5 分でつくれる公開 URL。GAR スコアで完成度が可視化され、シェアした瞬間から判断材料になります。

01 — Your Public URL

あなたの仕事を1 つの URLに集約する。

guilders.tech/u/your_name
5分でつくれる
100%あなた自身の所有物
シェア先・接続先
02 — GAR Score
0–100

基本情報・スキル・実績から算出されるプロフィール完成度の指標。推薦は含めません(新規が不利にならない設計)。

03 — Skills, Categorized

スキルを
カテゴリで束ねる。

Next.jsTypeScriptReactNode.jsPostgreSQLUI設計
1 / 5 件 + カテゴリで加点+30 pts
04 — Basics
30 pt

表示名・肩書き・自己紹介・所在地・プロフィール画像。

05 — Portfolio
40 pt

役割・成果指標・画像・リンク付きの実績カード。最も配点が大きい。

06 — Recommendations

スコア外。第三者の声で、信頼の厚みを言葉で添えます。

+30
基本情報を埋める
表示名・肩書き・自己紹介(50字以上)・所在地・プロフィール画像。最初の30分で30点。
表示名肩書き自己紹介 50字+所在地画像
[ 01 / 03 ]
+30
スキルをカテゴリで束ねる
スキル1件・5件、カテゴリ1個・2個の段階で加点。「何ができるか」が一目で分かる粒度に整えます。
フロントエンドバックエンドデザインプロジェクト推進+ more
[ 02 / 03 ]
+40
実績カードを並べる
役割・成果指標・画像・リンクを含む実績カード。Guilders の心臓部であり、最も配点が大きいセクション。
役割成果指標カバー画像外部リンク
[ 03 / 03 ]
+0
推薦はスコアに含めない
推薦は信頼の質的な裏付け。新規ユーザーが不利にならないよう、スコアの構成要素からは意図的に外しています。
[ Out of GAR ]
Who is Guilders for

買い手と売り手を、分けない。1 つのプロフィールから動ける。

案件を出す日も、受ける日も、同じ公開プロフィールから。まずはあなたという個を立てるところから始まります。

[ 01 ] フリーランス

営業ファイルを更新するより、URL を送るほうが速い。

提案資料・職務経歴書・ポートフォリオを毎回つくり直す時間を、プロフィール更新に変換。1 つの URL が、あらゆる商談の入口になります。

  • ポイント履歴書のかわりに URL を送る
  • ポイント相手が事前に GAR で判断できる
  • ポイント更新は1ヶ所、反映はすべての場所
[ 02 ] 個人 / 副業

本業の外側を、ちゃんと「資産」にする。

副業案件・個人開発・登壇・執筆。点で散らばっていた活動を、GAR という1本の文脈で束ねます。仕事がない期間も、プロフィール自体が育っていく感覚を。

  • ポイント活動をすべて1つの GAR に集約
  • ポイント本業のままで副業の入口をつくる
  • ポイント市場価値が数値で見えてくる
[ 03 ] エージェンシー / 小規模チーム

会社のページではなく、人の URL で信用を伝える。

クライアントが本当に見たいのは、案件を担当する「その人」。メンバーの GAR プロフィールを束ね、チームとしての厚みを示します。

  • ポイントメンバーを GAR で束ねる
  • ポイント提案時に担当者の URL を添える
  • ポイント会社の信用 = 個人の信用の総和
[ 04 ] 発注を考えている人(準備中)

GAR を起点に、信頼できる人をまず眺める。

現時点では発注側のマッチングは手動仲介です。気になる人の公開プロフィール URL を見て、よさそうなら Guilders にご相談ください。自動マッチングは今後のロードマップに含まれます。

  • ポイント気になる人の公開プロフィール(URL)を見る
  • ポイントGuilders 経由で打診・相談する
  • ポイント発注側のマッチング自動化は今後ローンチ
Questions

よくある質問。

料金・GAR・公開範囲・推薦について、よく聞かれることをまとめました。

仕事を、探しに行く側から、
呼び込まれる側へ。

5 分でプロフィールをつくり、GAR を計測し、URL を 1 つ送る。あとは、あなたの仕事が静かに語り出します。

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