プロフィールから、仕事が動き出す。
01スキル・実績・推薦を、1 つの公開 URL で証明する。GAR(Guilders Authenticity Rating)が、あなたのプロフィール完成度を数値で示します。
案件サイトに登録しても、仕事がなければあなたのプロフィールは誰にも見られないまま。 Guilders は、案件の前からあなたを証明する、プロフィール起点のサービス。
CrowdWorks や Lancers のような案件起点のサービスでは、仕事が発生しない限りスキルは可視化されません。Guilders は「あなたという個」を先に立て、URL 1 本で証明できる設計です。
[ Note 001 — A different default ]プロフィールが、あなたの名刺・職務経歴書・ポートフォリオを一枚にまとめる。
5 分でつくれる公開 URL。GAR スコアで完成度が可視化され、シェアした瞬間から判断材料になります。
あなたの仕事を1 つの URLに集約する。
基本情報・スキル・実績から算出されるプロフィール完成度の指標。推薦は含めません(新規が不利にならない設計)。
スキルを
カテゴリで束ねる。
表示名・肩書き・自己紹介・所在地・プロフィール画像。
役割・成果指標・画像・リンク付きの実績カード。最も配点が大きい。
スコア外。第三者の声で、信頼の厚みを言葉で添えます。
買い手と売り手を、分けない。1 つのプロフィールから動ける。
案件を出す日も、受ける日も、同じ公開プロフィールから。まずはあなたという個を立てるところから始まります。
営業ファイルを更新するより、URL を送るほうが速い。
提案資料・職務経歴書・ポートフォリオを毎回つくり直す時間を、プロフィール更新に変換。1 つの URL が、あらゆる商談の入口になります。
- ポイント履歴書のかわりに URL を送る
- ポイント相手が事前に GAR で判断できる
- ポイント更新は1ヶ所、反映はすべての場所
本業の外側を、ちゃんと「資産」にする。
副業案件・個人開発・登壇・執筆。点で散らばっていた活動を、GAR という1本の文脈で束ねます。仕事がない期間も、プロフィール自体が育っていく感覚を。
- ポイント活動をすべて1つの GAR に集約
- ポイント本業のままで副業の入口をつくる
- ポイント市場価値が数値で見えてくる
会社のページではなく、人の URL で信用を伝える。
クライアントが本当に見たいのは、案件を担当する「その人」。メンバーの GAR プロフィールを束ね、チームとしての厚みを示します。
- ポイントメンバーを GAR で束ねる
- ポイント提案時に担当者の URL を添える
- ポイント会社の信用 = 個人の信用の総和
GAR を起点に、信頼できる人をまず眺める。
現時点では発注側のマッチングは手動仲介です。気になる人の公開プロフィール URL を見て、よさそうなら Guilders にご相談ください。自動マッチングは今後のロードマップに含まれます。
- ポイント気になる人の公開プロフィール(URL)を見る
- ポイントGuilders 経由で打診・相談する
- ポイント発注側のマッチング自動化は今後ローンチ
よくある質問。
料金・GAR・公開範囲・推薦について、よく聞かれることをまとめました。